COFFEE MORNING “NGARIUNG” BERSAMA DIREKSI PERTAMINA RETAIL
October 25, 2019
JAKARTA – Setelah mengikuti ajang Annual PertaminaQuality (APQ) pada 14 Maret 2018 di kantor Pusat PT Pertamina (Persero). Direksi PT Pertamina Retail mengajak para insan mutu bersama seluruh pekerja ngariung atau berkumpul bersama pada acara coffee morning di Kantor Pusat PT Pertamina Retail, Ruang Pertamax Racing, Senin (19/3). Acara tersebut dimaksudkan untuk melakukan evaluasi dan tindak lanjut khususnya pada program Continous Improvement Program (CIP) sekaligus memberikan apresiasi kepada Tim Nozzle dari Fungsi HSSE PT Pertamina Retail yang berhasil meraih prestasi membanggakan yaitu mendapatkan predikat Gold dan kepada Tim Nocsu dari Fungsi Non Fuel Retail PT Pertamina Retail yang meraih predikat Silver pada Forum APQ Award 14 Maret 2018 di Kantor Pusat PT Pertamina (Persero). Sofyan Yusuf selaku Direktur Utama PT Pertamina Retail, menyatakan rasa bangganya atas torehan prestasi yang telah diraih Pertamina Retail di tingkat APQ. Menurut Sofyan, program CIP adalah hal yang sangat penting terutama dalam mendorong terjadinya improvement maupun inovasi di perusahaan PT Pertamina Retail. “Agar PT Pertamina Retail ini tetap tumbuh berkelanjutan di masa mendatang, maka perusahaan yang kita cintai harus secara terus menerus melakukan improvement. Tidak ada improvement maka akan disalip oleh pesaing dan perusahaan yang kita cintai ini akan menjadi kenangan” tegas Sofyan yang didampingi oleh para Direksi dan jajaran manajemen PT Pertamina Retail. Menurut Sofyan improvement itu berarti adanya perubahan. Banyak sekali makna perubahan, bisa mulai dari perbaikan proses bisnis hingga cara pelayanan kepada customers yang keseluruhannya berujung pada meningkatnya value creation yang dikenal dengan rumus QCDSM. “Saat ini improvement dilakukan di PT Pertamina Retail, sehingga kita bisa menghemat biaya ratusan juta rupiah, begitu juga saya minta improvement di seluruh unit bisnis PT Pertamina Retail sehingga terjadi perubahan dari rugi menjadi untung di tahun 2018. Sementara itu, Direktur Keuangan dan SDM, PT Pertamina Retail, Azwani meminta agar improvement tidak hanya terbatas pada event atau forum CIP nya saja. “Namun yang paling penting adalah implementasi, standarisasi dan replikasi CIP tersebut sehingga menghasilkan value creation yang signifikan untuk perbaikan kinerja perusahaan” ujarnya.
Acara ditutup dengan foto bersama dan pemberian penghargaan dari Direksi PT Pertamina Retail kepada pemenang yaitu Tim Nozzle dan Tim Nocsu. Selamat untuk para pemenang, jangan lupa standarisasi dan replikasi CIP di unit SPBU dan unit bisnis lainnya. Menutup acara Ngariung, Manajemen meminta agar Pertamina Retail terus memelihara budaya inovasi dan improvements. Jadikan budaya CIP sebagai solusi dalam tantangan pekerjaan sehari-hari, maka perusahaan akan agile dan adaptif terhadap perubahan.
